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CHANGFU ELECTRIC

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人才理念

  21世纪竞争,归根结底是人才的竞争。公司根据自身多元化和开放性的特点,将引才、育才、留才、为人才提供发挥才华的舞台作为一项企业长期发展的战略任务。我们坚持员工发展与企业发展并存共荣的人才理念,在招聘、培训、激励的过程中十分注意人力资源的建设,以全面、系统的培训机制不断提升员工的专业素质和管理能力,让每一位员工都感受到企业的关注与培养,融入企业文化,与企业共同成长,携手共建公司宏伟蓝图。  
一、引才  在引才方面,公司做了长远的人才资源战略规划,开通了网络、现场招聘会、户外广告、DM等多种招聘渠道,遵循人岗匹配的原则,将最适合的人才引入,与企业携手并进,铸造辉煌。  
二、育才  公司配合企业每年的战略发展目标,规划了每一年度的培训体系,通过现场考察、外请专家、户外拓展、外派学习、内部辅导等多方面形式,推进城建人在业务水平及管理能力等全方位综合能力的提升。  
三、留才  公司通过建立绩效考核制度及员工职业化通道体系,为员工规划了发展、晋升的方向,让岗位、职级、薪酬在整个集团内部“流动”起来,集团内部人力资源始终处于激活的状态、使其充满活力、毫不懈怠。 



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